Aproximación a las condiciones laborales y deterioro estructural en la Universidad de Guadalajara
DOI:
https://doi.org/10.32870/vinculos.v0i10.7707Palabras clave:
Universidad de Guadalajara, profesores, salario, condiciones laboralesResumen
El presente trabajo consiste en un ejercicio de recolección, contraste y análisis de datos, que muestran algunos elementos de la dimensión de la precariedad laboral en la universidad de Guadalajara. Las condiciones que esto genera amenazan la estabilidad estructural de la máxima casa de estudios de Jalisco. Solo en la presente administración la evidencia es contundente, 13 % de pérdida del poder adquisitivo, la cual llegará en 2028 a más de 19 %, gracias al rescate del sistema de pensiones. Aspectos como promoción inexistente para la mejora de plazas académicas, deplorables condiciones de profesores de asignatura, reducción de beneficiarios al programa de estímulos, entre otros logros, se suman a un deterioro acumulado que se pone en evidencia frente a otras instituciones similares del país y del exterior.
Publicado
2024-08-28
Cómo citar
Chávez Hernández, A. (2024). Aproximación a las condiciones laborales y deterioro estructural en la Universidad de Guadalajara. Vínculos Sociología, análisis Y opinión, 5(10). https://doi.org/10.32870/vinculos.v0i10.7707
Número
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Investigación y debate
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